做好老干部工作，既要在“细”处用情，更要在“实”处发力。元阳县紧扣“让党放心、让老干部满意”目标，以精准化、精细化服务为主线，聚焦思想引领、展示平台、作用发挥三维度，全年累计服务老干部超7000余人次，组织文体活动40余场，推送学习资料300余份，引导200余名银发志愿者参与基层治理，用一组组务实数据托举起老同志的归属感、幸福感与获得感。
铸魂赋能，全时段学习让“思想常新”更有深度。把思想政治引领作为“铸魂工程”，构建“主动供给+多元载体”学习体系，确保老同志政治坚定、信念长青。主动梳理政策文件、学习读本、宣讲视频等素材，分类汇编8期电子及纸质学习包，累计推送300余份，协助制定现场学习、调研计划20余次，覆盖全县35个离退休干部党支部51个学习小组；教育阵地常态运转，依托县老年大学、老干部活动中心（室）等载体，开展理论学习90场，参与老同志4000余人次，引导老干部在学思践悟中紧跟时代脉搏，做到离岗不离党、退休不褪色。
搭台展艺，全链条保障让“老有所乐”更有质感。坚持“需求导向+技术赋能”，搭建多维才艺展示平台，为老干部精神文化生活注入活力。针对老同志不熟悉电子设备的痛点，安排专职工作人员提供“一对一”技术协助，全年完成音乐、背景视频剪辑等操作320余次，平均每场活动准备时间缩短50%。全年保障各类文艺排练、节日展演40余场，参与老同志达3000余人次。通过“硬件提升+软件支撑”，老干部从“不会用”到“轻松演”，舞台上的笑容成为精准服务最生动的注脚。
聚力献智，全方位对接让“老有所为”更有分量。聚焦“银发力量”与“地方需求”精准匹配，搭建实践桥梁，让老干部的经验优势转化为社会治理的“增量动能”。主动衔接社区、学校、公安、关工委等22个单位，建立“银发人才库”涵盖200余名志愿者，按特长分类为宣讲、文艺、法律、农技等6支服务分队。从活动前期沟通、过程协调到后续反馈，全年保障志愿授课、政策宣讲、文化传承等活动56场，解决交通、物资、联络等实际问题70余件。银发志愿者深入校园、社区开展红色故事宣讲18场，受益青少年2500余人；参与矛盾调解、农技指导等基层服务10余次，真正将阅历优势转化为服务地方发展的“硬支撑”。
新时代老干部工作，服务是底色，赋能是关键。元阳县将持续深化“精准化+人性化”服务模式，在思想学习上更深扎根，在精神文化上更添暖意，在社会参与上更广拓路，让每位老干部安享晚年的同时，继续以“银发之光”照亮地方发展的奋进征程。
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