优化流程提效能，畅通便民利企“快车道”。全面推行法律援助“最多跑一次”改革，对涉企劳资纠纷、农民工讨薪、工伤赔偿等案件开通“绿色通道”，实行优先受理、优先审查、优先指派，符合条件当日受理、当日转办。实施经济困难状况告知承诺制，新就业形态劳动者无需提交经济困难证明，签署承诺即可直接受理。依托“12348”安徽法网、“皖事通”平台，实现法律援助“网上办”“掌上办”，线上线下融合服务，切实降低维权成本、提升服务质效。
协同联动聚合力，构建多元维权“服务网”。强化与人社、工会、工商联、园区管委会等部门协作，建立涉企法律援助联动机制。在重点产业园区、建筑工地设立法律援助联络点，常态化开展“送法进企业”“法治体检”等活动。对困难职工、新业态从业者等劳动争议案件实行“一案一策、快速响应”，联合劳动监察、仲裁机构建立信息共享与案件转介机制，推动矛盾纠纷就地化解、高效处置。
精准普法强意识，筑牢依法用工“防护墙”。聚焦建筑、制造、物流、电商等重点行业，围绕返乡返岗、重要节点，在高铁东站、长途车站、工业园区、物流网点开展主题法治宣传。发放法律援助、劳动合同、工资支付等普法资料，现场答疑解惑、播放普法短视频，全面提升企业与劳动者法治意识。加强企业用工管理人员法律培训，引导依法规范用工，从源头减少劳资纠纷，营造和谐共赢用工环境。
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